Der Begriff Fachkräftemangel bezeichnet den Zustand, in dem in einer Wirtschaft eine relevante Anzahl von Arbeitsplätzen nicht durch Mitarbeiter mit speziellen Fähigkeiten besetzt werden kann, weil diese Fachkräfte auf dem Arbeitsmarkt nicht zur Verfügung stehen. Dieser Mangel an qualifizierten Mitarbeitern schwächt das potentielle Wachstum einer Wirtschaft.
Heute klagen zahlreiche Branchen über einen ausgeprägten Fachkräftemangel, so dass Unternehmen vor der Herausforderung stehen, diesem Missstand durch geeignete Maßnahmen entgegenzuwirken. Mögliche Initiativen in den Bereichen Qualifikation und Bildung, Zuwanderung oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf können Verbesserungen einleiten.
Der englische Begriff Facility-Management (FM) umfasst eine Vielzahl an Tätigkeitsfeldern. Die zentralen Aufgaben sind die Verwaltung und Bewirtschaftung von Immobilien mit dem Ziel eines langfristigen Werterhalts, weswegen im deutschen Sprachgebrauch auch von Liegenschaftsverwaltung gesprochen wird. Wie umfangreich und relevant dieser Wirtschaftsbereich ist, zeigt unter anderem die Tatsache, dass Facility Management inzwischen an 22 Hochschulen als …
Am 26. und 27. August lädt die Studierendeninitiative „Marketing zwischen Theorie und Praxis e.V.“ (MTP) erstmals zum Networking- und Recruiting-Event Summer Connect 2022 nach Düsseldorf ein. Unterstützt wird sie dabei vom Düsseldorfer Traditionsunternehmen Henkel. Die Veranstaltung findet unter dem Motto „Dare to craft your career“ statt und richtet sich an motivierte Studierende im fortgeschrittenen Bachelor- …
Die Unternehmen in Nordrhein-Westfalen haben zunehmend Probleme qualifiziertes Personal zu finden. Wie die IHK NRW mitteilt, fehlen heute bereits 350.000 Fachkräfte im Land, davon 305.000 mit klassischer Berufausbildung und 45.000 mit Universitäts- oder Hochschulausbildung. Nach aktuellen Schätzungen könnte die Fachkräftemangel bis 2035 auf bis zu 1,3 Millionen anwachsen, da dann die sogenannte Babyboomer-Generation ins Rentenalter …
Der anhaltende Fachkräftemangel setzt aktuell zahlreiche Branchen unter Druck. Die Suche nach qualifiziertem Personal im Innland ist zum sprichwörtlichen War of Talents avanciert, weswegen zahlreiche Unternehmen zusätzliche Personalgewinnungsmaßnahmen ins Auge fassen. Dazu zählt auch die Gewinnung ausländischer Fachkräfte. Jedoch gelten je nach Branche und Herkunftsland unterschiedliche Voraussetzungen. Zudem stellen sich den Entscheidern zahlreiche Fragen. Beispielsweise …
Im Rahmen der Meisterfeier 2022 ehrte die Handwerkskammer Düsseldorf Ende Mai die neuen Meisterinnen und Meister des Jahrgangs 2021. Erstmals fand der Festakt nicht wie sonst in der Düsseldorfer Stadthalle statt, sondern in der riesigen Düsseldorfer Arena. Nach zwei pandemiebedingt ausgefallenen Meisterfeiern wollte die HWK Düsseldorf in diesem Jahr kein Risiko eingehen und entschied sich …
Der Bereich des Personalmanagement und vor allem der Personalgewinnung macht einen rasanten Wandel durch. Nicht zuletzt aufgrund der Einschränkungen durch die Corona-Pandemie sind Kreativität und Anpassungsfähigkeit gefragt, um aktuellen und zukünftigen Herausforderungen zu begegnen. Vor allem das sogenannte Digital Recruiting, also die Personalgewinnung auf ausschließlich digitalem Wege, rückt verstärkt in den Fokus. Was ist Digital …
Das Düsseldorfer Handwerk darf sich über ein deutliches Plus bei den abgeschlossenen Ausbildungsverträgen freuen. Wie die Handwerkskammer Düsseldorf (HWK) mitteilt, wurde ein Zuwachs um 7,8 Prozent gegenüber 2020 verzeichnet. Somit schlossen bis zum 31. Dezember insgesamt 7.362 neue Auszubildende einen Vertrag ab. Diese Zahlen entsprechen nach Rückgängen infolge der Corona-Pandemie somit annähernd wieder dem Niveau …
Die Arbeitswelt unterliegt einem stetigen Wandel. Neue Methoden, Technologien und vor allem die fortschreitende Digitalisierung sorgen dafür, dass neue Berufe geschaffen werden, um den Herausforderungen unserer Zeit zu begegnen. Doch welche Berufsbilder sind in Zukunft besonders gefragt und welche Kenntnisse und Studiengänge können sich als zukunftsfähig herausstellen? Wir stellen einige zukunftsfähige Berufe vor. IT-Branche bietet …
Der anhaltende Fachkräftemangel ist eine enorme Herausforderung für zahlreiche Branchen. Besonders stark ist der Bedarf an qualifiziertem Personal jedoch seit Jahren im Bereich der Informationstechnik (IT) zu spüren. Nach einer Analyse von Bitkom Research gab es Anfang des Jahres rund 86.000 unbesetzte Stellen in ganz Deutschland. Denen standen nur 31.000 IT-Fachkräfte auf Arbeitssuche gegenüber. Das …
Die Digitalisierung bietet in allen unternehmerischen Bereichen vielfältige Möglichkeiten, von der IT-Infrastruktur bis hin zum Marketing. Doch in mittelständischen Unternehmen bleiben Potenziale häufig ungenutzt oder werden nicht erkannt, weil der Informationsstand unzureichend ist. Ein Grund hierfür: Der Fachkräftemangel, der den Aufbau firmeneigener IT-Abteilungen erschwert. Dadurch droht der Mittelstand bei der Digitalisierung nicht nur an Innovationskraft …
Beim Employer Branding handelt es sich um eine noch vergleichsweise junge Marketing-Strategie. Erstmalig verwendet wurde der Begriff im Jahr 1996 in einem US-amerikanischen Fachartikel. Seither hat sich dessen Definition stetig weiterentwickelt. Heutzutage wird unter Employer Branding die Schaffung einer „Arbeitgebermarke“ verstanden. Ähnlich wie die Unternehmensmarke, wird diese gezielt entwickelt, um ein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber …
Die Handwerksbetriebe freuen sich zum Start in das Jahr 2020 über eine weiterhin gute Auftragslage. Wie die Dachorganisation Handwerk.NRW in ihrem Bericht zur Konjunkturlage zum Jahreswechsel feststellt, bewegt sich das Geschäftsklima weiterhin auf Rekordniveau. Egal ob auf dem Bau oder in der Backstube – in allen sieben Handwerkskammerbezirken blicke man auf eine dynamische Konjunkturentwicklung. Gute …
