Der Begriff Fachkräftemangel bezeichnet den Zustand, in dem in einer Wirtschaft eine relevante Anzahl von Arbeitsplätzen nicht durch Mitarbeiter mit speziellen Fähigkeiten besetzt werden kann, weil diese Fachkräfte auf dem Arbeitsmarkt nicht zur Verfügung stehen. Dieser Mangel an qualifizierten Mitarbeitern schwächt das potentielle Wachstum einer Wirtschaft.
Heute klagen zahlreiche Branchen über einen ausgeprägten Fachkräftemangel, so dass Unternehmen vor der Herausforderung stehen, diesem Missstand durch geeignete Maßnahmen entgegenzuwirken. Mögliche Initiativen in den Bereichen Qualifikation und Bildung, Zuwanderung oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf können Verbesserungen einleiten.
Nach einer Umfrage der Industrie- und Handelskammern Düsseldorf und Mittlerer Niederrhein schwächt sich die Konjunktur ab. Die meisten der rund 1.000 befragten Unternehmen in Düsseldorf und am Mittleren Niederrhein haben im ersten Halbjahr zwar besser verdient als erwartet, dennoch trübte sich die Stimmung im Spätsommer 2012 ein. Für das nächste Jahr erwartet die regionale Wirtschaft, …
Nach Berechnungen des Prognos-Instituts fehlen in Nordrhein-Westfalen bis 2020 rund 630.000 Fachkräfte. Um dieser Entwicklung gegenzusteuern starten das Arbeits- und das Wirtschaftsministerium Nordrhein-Westfalens eine landesweite Initiative zur Sicherung von Fachkräften. In der gemeinsamen Initiative der Landesregierung mit Arbeitgebern, Hochschulen, Kammern, Arbeitsverwaltungen und Arbeitnehmervertretungen werden in den 16 Arbeitsmarktregionen des Landes Strategien und Konzepte regional entwickelt, …
(WDR) Der Rhein-Kreis Neuss stellt heute erstmals eine Job-Initiative vor. Vor dem Hintergrund des großen Fachkräftemangels sei es wichtig, die in der Region gut ausgebildeten Menschen an die Heimat und an die hiesigen Unternehmen zu binden, so der Kreis. Die Aktion soll gemeinsam mit der Wirtschaft die notwendige Attraktivität schaffen. Die Job-Initiative wird Ende März …
