Die Maschinenbaukonzern GEA Group mit Sitz in Düsseldorf hat kürzlich alle bestehenden Diversity Chartas der Europäischen Union unterzeichnet. Durch die Ratifizierung bekennt sich die GEA dazu, Vielfalt und Chancengleichheit am Arbeitsplatz zu fördern, unabhängig von beispielsweise Nationalität, Geschlecht, Alter, Behinderung und Religion. In der EU bestehen derzeit acht Diversity Chartas, die allesamt von der GEA unterzeichnet wurden: in Deutschland, der belgischen Region Brüssel-Hauptstadt, Frankreich, Italien, Österreich, Polen, Schweden und in Spanien.
Die GEA hat Anfang 2011 ein eigenes Diversity-Management etabliert, um die Vielfalt in der Zusammensetzung der Belegschaft nachhaltig zu fördern. Durch die Einbeziehung von Diversity in die Unternehmenskultur erhofft sich die GEA wertvolle Lösungsansätze für die Herausforderungen des demografischen Wandels. Auf die Unterzeichnung der europäischen Diversity Chartas werden weitere Aktivitäten zur Förderung der Vielfalt bei dem Düsseldorfer Maschinenbaukonzern folgen.