Kleiderordnung in Unternehmen: Was dürfen Chefs verbieten?

Die Kleidung am Arbeitsplatz beeinflusst Außenwirkung, Mitarbeitermotivation und Compliance und kann je nach Branche und Kundensegment gar als strategisches Instrument interpretiert werden, das auch Unternehmenskultur, Werte und Führungsstil widerspiegelt. Daher ist das Thema Kleiderordnung auch heute noch in vielen Unternehmen von Relevanz. Doch in Zeiten von Homeoffice, Diversity und zunehmender Individualisierung wird die Frage nach …